Нужно ли подписывать уведомление о переходе на эффективный контракт и возможные последствия отказа
Вопрос №13636887
из г. Иркутск
опубликован 20.12.2017, 11:55
опубликован 20.12.2017, 11:55
Мне дал директор школы на подпись бумагу: Уведомления н 16 о переходе на эффективный контракт. Нужно ли мне его подписывать и чем мне это грозит если я откажусь его подписывать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
День добрый!
Вам решать подписать или нет, Должны заключить дополнительное соглашение к основному договору по ст.74 ткрф.--изучите. У Вас есть 2 месяца, если не подпишете уволят с выплатой выходного пособия в размере 2 недельной ср.з/п согласно ст.74 ткрф.
Удачи Вам успехов!
20.12.2017, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Можете не подписывать, изменение условий договора только с вашего согласия, а конктракт заключается на определенный срок. Фактически хотят избежать выплат, если придется сокращать.
20.12.2017, 12:13
Оценка автора вопроса:
Ответы на 100%
Добрый день, Андрей! О дате предполагаемого заключения "эффективного контратакта" вас обязаны были уведомить за 2 месяца до даты его заключения. Ничего не подписывайте, соглашайтесь работать на "старых" условиях. Если вы откажитесь подписывать, то вам ничем это не грозит, вам обязаны будут оплачивать по "старым" условиям. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
20.12.2017, 17:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
А если у меня уже есть трудовой договор, подписывать мне: Уведомления н 16 о переходе на эффективный контракт?
20.12.2017, 12:57
Приветствую ВАС! Нет, не обязаны новый договор подписывать. Это и неправомерно. КОНТРАКТ этот тот же трудовой договор с работником, который детально расписывает обязанности сотрудника, и направлен на достижение высоких показателей производительности труда. В Вашем случае должны дополнительное соглашение к Вашему Трудовому договору делать.
20.12.2017, 13:10
Подписывайте уведомление и получите, не подпишите, составят акт, к уведомление должны еще приложит дополнительное соглашение (эффективный контракт) к основному ТД--изучите, у Вас есть 2 месяца --изучите ст.74 ткрф--там все прописано.
20.12.2017, 14:10
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 845
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Роман
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли уволить если я откажусь подписывать эффективный контракт?
Директор колледжа требует подписание контракта под угрозой увольнения - есть ли выбор преподавателя?
Что делать если работник отказывается подписывать дополнительное соглашение при переходе на эффективный контракт.
Конфликт с руководством и угроза увольнения - Вопросы о сроке действия трудового контракта и наличии обязательств специалиста
Переход преподавателей на эффективные контракты
Имеет ли право директор школы заставить подписать учителей эффективный контракт.
Вопрос о сроках уведомления работников об переходе на эффективный контракт при получении распоряжения Министерства
Введение эффективного контракта в нашем учреждении и предложение о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут