Дату увольнения не указала, но могут ли меня уволить 27 или 28 декабря, если я работаю 27 декабря по графику?

Вопрос №13637441 из г. Краснодар
опубликован 20.12.2017, 13:51
Написала заявление на увольнение, дату увольнения не ставила, мне сказали, что 30 декабря уволят и выдадут расчет. По графику я работаю 27 декабря, могут меня уволить 27 или 28 декабря?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Досрочное увольнение возможно лишь по соглашению с работодателем.

Удачи вам и всего наилучшего

20.12.2017, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день. Вас должны уволить в последний день срока предупреждения об увольнении, так как до истечения срока Вы имеете право отозвать свое заявление.

20.12.2017, 13:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Здравствуйте,

Могут, но только с разрешения Вашего руководителя. Без разрешения Вас должны уволить в ту же дату, что была оговорена ранее - 30 декабря.

20.12.2017, 13:54

Добрый день, дата на заявлении стоит? Отсчитайте от нее 14 календарных дней и на какой день приходится тем и должны уволить и он же будет являться последним рабочим днем. Если у Вас остались не отгулянные дни отпуск, вы могли бы написать заявление об отпуске с последующим увольнением.

20.12.2017, 13:55

Здравствуйте, Ольга.

Вас должны уволить по истечении двух недель с момента получения Вашего заявления. Либо возможно в любой день до этого срока по соглашению сторон, если до этого момента Вы не передумаете и не отзовете свое заявление (по закону у Вас есть такое право).

Спасибо за Ваше обращение.

20.12.2017, 14:26

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских