Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 28, из них VIP - 0

Краснодар, 20.12.2017, 13:51

Дату увольнения не указала, но могут ли меня уволить 27 или 28 декабря, если я работаю 27 декабря по графику?

Вопрос №13637441 из г. Краснодар
опубликован 20.12.2017, 13:51

Написала заявление на увольнение, дату увольнения не ставила, мне сказали, что 30 декабря уволят и выдадут расчет. По графику я работаю 27 декабря, могут меня уволить 27 или 28 декабря?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Досрочное увольнение возможно лишь по соглашению с работодателем.

Удачи вам и всего наилучшего

20.12.2017, 13:53

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Вас должны уволить в последний день срока предупреждения об увольнении, так как до истечения срока Вы имеете право отозвать свое заявление.

20.12.2017, 13:53

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Могут, но только с разрешения Вашего руководителя. Без разрешения Вас должны уволить в ту же дату, что была оговорена ранее - 30 декабря.

20.12.2017, 13:54

Спросить юриста

Крюк Александра Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону

5.0 6 отзывов

Добрый день, дата на заявлении стоит? Отсчитайте от нее 14 календарных дней и на какой день приходится тем и должны уволить и он же будет являться последним рабочим днем. Если у Вас остались не отгулянные дни отпуск, вы могли бы написать заявление об отпуске с последующим увольнением.

20.12.2017, 13:55

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25227 отзывов

Здравствуйте, Ольга.

Вас должны уволить по истечении двух недель с момента получения Вашего заявления. Либо возможно в любой день до этого срока по соглашению сторон, если до этого момента Вы не передумаете и не отзовете свое заявление (по закону у Вас есть такое право).

Спасибо за Ваше обращение.

20.12.2017, 14:26

Спросить юриста