Нарушение трудового права в торговой компании - как вернуть права уволенного сотрудника и нормализовать график работы и начисление зарплаты

Вопрос №13640912 из г. Кемерово
опубликован 21.12.2017, 07:17

Работаю в торговой компании красного цвета и узнаваемого бренда, который есть в каждом городе. Как мне кажется, эта компания мягко нарушает нормы трудового права. График работы у всех практически месяц без выходных (табель не ведется). Никаких заявлений о согласии работать мы не пишем. Начисление зп неясное. Сегодня моего коллегу уволил за то, что начал звонить в бухгалтерию и требовать разъяснение о том, как выдается зп. Уволен тоже странно, ему просто сказали, что мы тебя уволили когда он был на выходном. Постоянные удержания с зп. Что можно сделать в такой ситуации? Как восстановить в правах уволенного коллегу, нормализовать график и получить какую-то ясность в начислении зп. Работаем все официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цицорин Виктор Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 509 отзывов

Здравствуйте! Написать заявление в прокуратуру. Если есть приказ о приеме на работу у Вашего коллеги - то стоит написать заявление в суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. В заявлению приложить ходатайство об истребовании с работатадателя приказа об увольнении, что-бы узнать "законную" причину увольнения. Жклаю удачи.

21.12.2017, 07:53

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65674 отзывa

Постоянные удержания с зп.

Что можно сделать в такой ситуации?

Как восстановить в правах уволенного коллегу, нормализовать график и получить какую-то ясность в начислении зп.

Работаем все официально.

Просто.

Создать профсоюз.

21.12.2017, 07:45

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста