Сокращение персонала - Жена находится в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 21.12.2017, 22:50
В соответствии со ст.256 ТК РФ, за женщиной, пребывающей в декретном отпуске, должна быть сохранена ее должность, а также обязанности, закрепленные в договоре о сотрудничестве. Это осуществляется независимо от того, какие производственные процессы происходят в компании, а также какие экономические проблемы возникают.
Увольнение возможно в случае ликвидации учреждения, в порядке, установленном законом, и аналогичном сокращению, то есть с выплатой пособия и всех гарантированных законом выплат (за неиспользованные отпуска, среднемесячный заработок за 3 месяца, оставшаяся сумма пособия) .
Сократить могут только в случае полной ликвидации предприятия. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком.
Выплаты жене, переходящей из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности - что полагается в 2013 и 2014 годах?
Действия сотрудника в декретном отпуске при сокращении штата сотрудников
Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Право ли у отца сократиться, когда жена в декретном отпуске и предприятие на грани банкротства?
Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию при переходе организации на другое юридическое лицо?
Влияет ли переход украинских предприятий в российские на мою работу и материнский капитал в Крыму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут