Вопрос о возможности подписания уведомления об окончании срока т/договора Директором после подписей работников
опубликован 22.12.2017, 10:04
Сотрудник обязан ознакомиться с уведомлением на котором уже должна стоять подпись директора. Уведомления без подписи не имеет силы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В связи с тем, что это работодатель ознакамливает работников об окончании срока договора, то он и должен подписать первым, вторым нельзя!.
Добрый день! Подпись руководителя организации в уведомлении об окончании срока трудового договора, адресованное конкретному работнику, должна стоять до вручения соответствующего уведомления работнику.
Добрый день! Нет, сотрудник должен ознакомится с уведомлением на котором уже должна стоять подпись директора. Уведомление без подписи не действительно.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?
Доброе утро))) Я Гордеев Тимур Ахмадиевич 27.02.1988 г. Лишён ВО... Как можно узнать окончания срока? Спасибо)))
Как подписать уведомление об изменении трудового договора - сроки и особенности
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Обязательно ли написать уведомление на УФМС после окончания срока договора работы у граждан Узбекистана?
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Может ли арендодатель оставить уведомление о расторжении договора аренды в арендуемом помещении
Доверенностью на исполнительного директора предоставлено право подписывать договоры.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут