Проблема увольнения задним числом - отсутствие документов, заработной платы и доступа к личным вещам

Вопрос №13646475 из г. Краснодар
опубликован 22.12.2017, 10:52

Question

Здравствуйте, дело такого рода - меня уволили задним числом пока я находился на больничном. Вышел на больничный 7.11.2017 вышел с больничного 18.11.2017. 15.11.2017 на мой телефон поступило СМС сообщение от секретаря о том что я уволен. Позднее она сообщила, что я уволен с 3.11.2017 хотя 3-го и 4-го работал в штатном режиме. С тех пор и по сей день, мне не выдали ни заверенную копию приказа о моём увольнении, ни трудовую книжку, ни расчётный лист. К тому же, не могу забрать личные вещи из цеха. Написал заявление в Прокуратуру. Написал заявление на имя директора с просьбой выдать перечисленные документы и зарплату со дня увольнения по день выдачи документов. Отправил заказным письмом и извещением и описью вложения. С 13.12.2017 письмо лежит на почте, но шеф забирать его не хочет... что делать?

Деева Анна Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте. Выходите в суд с иском о признании приказа на увольнение незаконным и восстановлении на работе. Описывайте в иске вашу ситуацию, о том что по настоящее время с приказом не ознакомлен. Суд запросит с работодателя нужные документы. Удачи.

Довгаль Иляна Ильнатовна · Answer

Добрый день! Вам необходимо оьратиттся с жалобой в государственную жилищную инспекцию и с исковым заявление в суд о признании увольнения незаконным, о выплате заработной платы.

Артамонов Валентин Васильевич · Answer

В любом случае Ваше увольнение незаконное, претензионный порядок Вы выполнили, необходимо также подать жалобу в трудовую инспекцию и в налоговую, отразить другие нарушения работодателя (выплата серой зп и т.п.), если работают иностранные граждане, то и жалобу в МВД. Уже сейчас можете смело подавать исковое заявление в районный суд по месту Вашего жительства либо по месту нахождения работодателя, необходимо произвести расчет задолженности. У вас очень хорошие перспективы восстановиться на работе и получить неплохую денежную компенсацию.

Ходяков Сергей Михайлович · Answer

Добрый день. Уточните, а на каком основании Вас уволили. Может быть Вы ранее подавали заявление на увольнение?! Или Вас уволили за дисциплинарный проступок допущенный ранее?!

Проблема увольнения задним числом - отсутствие документов, заработной платы и доступа к личным вещам

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Какое время считается легитимным для сотрудника, чтобы обратиться в суд за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения?

Потеря трудовой книжки - какие права имеет работник и как восстановить документ?

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

После этого состоялся суд, который вынес решение об исправлении записи в трудовой книжке и выплате зарплаты за вынужденные пргулы.

Работодатель игнорирует заявление на пересылку трудовой книжки - как быть на суде?

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59