Может ли работодатель перевести работника на полный рабочий день, если у супруга есть документы на пособия до полутора лет на условиях неполного рабочего времени, и работник работает день-ночь по 12 часов каждый день? Какие статьи закона

Вопрос №13649585 из г. Краснодар
опубликован 23.12.2017, 00:02

Будем подорвать документы на пособия до полутора лет, у супруга на работе, на условиях неполного рабочего времени! Работает он день-ночь, (по 12 часов каждая) Имеет ли право работодатель перевести супруга (работника) на рабочую неделю? Если нет то на какие статьи ссылатся?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

23.12.2017, 00:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Про 256 статью знаю, на неё и ссылаемся! А вот законно ли будет перевод супруга со сменной работы в дневники на 5 дневку?

23.12.2017, 00:11

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Нет, не законно. Поскольку это будет изменение существенных условий трудового договора. А это возможно только с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

23.12.2017, 01:17

Спросить юриста