Не могу продолжать работу в обманывающей фирме - проблемы с формулировкой даты увольнения

Вопрос №13650055 из г. Новосибирск
опубликован 23.12.2017, 07:36

Помогите пожалуйста, больше не могу работать в фирме, которая всячески пытается обмануть своих работников. Написала заявление на увольнение. Работаю оператором там, график 1/4, помимо этого конечно нас неофициально гоняли в кафе, якобы мы должны там работать, т к это кафе наше... Но суть не в этом. Написала я заявление изначально от 21.12.2017 г, получается сутки отработала с 20-21.12.2017 и 21.12.2017 тут-же написала заявление. Почему-то мой начальник решил, что заявление нужно писать не от 21, а от 22... Я так и не поняла конечно... Я исправила конечно, но заявление до сих пор лежит не подписанное с 21.12.2017 года. Отработка 2 недели, т е 4 числа я должна быть свободна... На сколько я знаю момент увольнения происходит с подписания начальства заявления. Как мне быть? Не по моей вене оно там лежит, а мне срочно нужно уволиться, т к меня ждут уже на др работе и больше 2 недель я отрабатывать не хочу на этой работе, должны же быть у меня какие-то права. Если я заявление написала 22.12.2017, то и увольняют пусть с 22.12.2017. Как мне надавить на начальство?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

23.12.2017, 07:38

Все, что Вы мне сказали, я об этом знаю. Т е, Вы хотите сказать, что подпись не обязательна или как??? Он видел заявления, но он их не забирает....

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Филиппова Екатерина Владимировна

Юрист из города Княгинино, стаж 14 лет

4.8 727 отзывов

Доброе утро! По закону об увольнении по собственному желанию вы обязаны уведомить за две недели. 2 недели отработки - это и есть уведомление за 2 недели. Пошлите заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением с учётом уведомления за 2 недели. По истечении этого срока, даже если заявление руководителем не подписано, вы не выходите на работу и все.

23.12.2017, 07:42

Вот, я это и хотела услышать. Спасибо Вам большое!!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не могу продолжать работу в обманывающей фирме - проблемы с формулировкой даты увольнения

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы