Выявление нарушений в бухгалтерской документации предыдущего главного бухгалтера во время отпуска по беременности и родам - может ли работодатель наказать временного заместителя?
опубликован 08.08.2011, 13:53
Главный бухгалтер нашего предприятия находится в отпуске по беременности и родам. Временно принятый на его место работник обнаружил, что бухгалтерская документация предыдущим гл.бухгалтером была оформлена с нарушениями. Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику, находящемуся в отпуске по беременности и родам?
Доброго времени суток Ольга!
В зависимости от того, сколько прошло времени с даты совершения и обнаружения. Если прошло более года, то ничего уже нельзя сделать, в плане наложения дисциплинарного взыскания. Не считая причинения мат. ущерба, но это уже только в судебном порядке, а возможно и в уголовном.
Кроме того, при всём этом, надо соблюсти и порядок наложения взыскания, а это самое проблематичное, поскольку она находясь в отпуске, может проигнорировать посещение работы.
С уважением,
Николай Васильев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?
Как рассчитывается пособие по беременности для работника на 0,5 ставки и как действовать в случае компенсации минимального пособия
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как произвести увольнение 2 и 3 работников при возвращении 1 работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут