Как обезопасить себя при уходе с работы, чтобы избежать возможных подвохов со стороны руководства?

Вопрос №13665397 из г. Иваново
опубликован 27.12.2017, 11:03

Я официально работаю на предприятии (трудовая книжка в отделе кадров). Мне предложили другую работу и я собираюсь написать заявление об уходе. Мне негласно дали понять, что работать не кому и с моим увольнением могут возникнуть проблемы. Один человек уходит в отпуск и в отделе вместо 8, положенных штатом единиц, работает 5. Как мне сказали из-за меня люди не пойдут в отпуск и в отделе не кому будет работать совсем. По закону я должна отработать две недели и меня обязаны уволить. Но я переживаю, что начнутся, какие-нибудь подвохи со стороны руководства. Посоветуйте как себя обезопасит. Спасибо, Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Можете сдать заявление об увольнении по собственному желанию и просить сделать отметку о принятии на своем экземпляре или (и) направить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения - ст. 80 тк рф, чтобы работодатель не мог потом говорить, что не получал заявления.

27.12.2017, 11:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кузьмичев Алексей Владимирович

Юрист из города Тамбов

4.9 144 отзывa

Здравствуйте! Самый простой вариант - это уход в отпуск на это время, а также уход на больничный. В настоящее время это вполне распространенная практика - подвох при увольнении.

27.12.2017, 11:09

Спросить юриста