Как действовать в случае нарушения Трудового кодекса РФ при сокращении должности без заключения нового трудового договора?
опубликован 29.12.2017, 12:34
Валерий, добрый день!
Попробуйте таким образом:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора" (ст. 80 ТК РФ)
Хотя предполагаю, что такое заявление будет вручить не просто!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом.
Проблемы с сокращением должности и предложение о переводе на другую должность - моя ситуация
Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы
Правомерность предложения пенсионеру перевода на другую должность задним числом и сокращения молодого специалиста
Ответственность за незаключение нового трудового договора при переводе на нижестоящую должность
Работодатель предупредил о сокращении устно - нарушение и вопросы о заработной плате и подписании задним числом
Не предупреждены и принуждены - Как действовать при сокращении штата без предупреждения и без наличия трудового договора?
Задержка и заднее датирование договора - вопросы порядка и сроков
Сокращение должности при реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут