Вопросы права и выплат - Может ли работодатель уклониться от выдачи трудовой книжки и положенных выплат при конфликте с сотрудником?
опубликован 31.12.2017, 13:00
Вас в таком случае уволят за прогул.
Что касается всех выплат, Вам должны оплатить в последний рабочий день.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отказ от отработки двух недель после конфликта с начальством - будут ли выплачены заработанные деньги?
Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Меня немного напрягает данная ситуация
Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?
Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Права работника при увольнении с внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут