Меня немного напрягает данная ситуация
опубликован 17.07.2007, 01:54
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, я проработала в компании шесть месяцев и попросилась в положенный двухнедельный отпуск, но ситуация такова, что мне необходимо четыре недели, работадатель пошел мне на встречу, сказав, что две недели будут зачтены, как отпуск за свой счет. Меня немного напрягает данная ситуация, поскольку в организации никаких заявлений об отпуске не пишется и приказов не составляется, не может ли возникнуть такая ситуация, что меня просто могут уволить по статье за прогулы и выйдя после отпуска на работу я получу испорченную трудовую книжку? Может вопрос покажется глупым, но мне очень нужен совет, а выгода для начальника такова, если бы я решила увольняться работадатель должен был бы заплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, а так просто по истечении времени он меня уволит не заплатив за две недели.
Если предоставление отпуска никак документально не оформляется, то следует серьёзно задуматься не только о возможности отпуска на таких условиях, но и вообще о возможности продолжения работы у этого работодателя. А уволить за прогул, действительно, могут. Так что пишите заявление, требуйте оформления приказа.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Отпуск, новая работа и возможный увольнение по статье - что делать?
Возможно ли увольнение по статье за прогул, если я опоздал на работу после декретного отпуска?
Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул.
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться.
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Работаю почти 7 месяцев, директор требует обьяснительную за прогулы и готовит увольнение - что делать?
Работодатель отказывает в подписании заявления на отпуск - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут