Честно говоря даже и не знаю у кого спросить, или на каком сайте можно найти подобную информацию...
опубликован 09.08.2011, 22:01
КТУ - это атавизм социализма.
Он применялся при сдельно-премиальной или повременно-премиальной системе оплаты труда.
Если бригад выполняла план, то в конце месяца собирался совет бригады и на нём каждому члену бригады устанавливался коэффициент трудового участия, то есть таким образом в бригаде делилась премия.
Сейчас КТУ сохранился в редких организациях.
Поэтому положение о нём, или положение о бригаде - это внутренние локальные нормативные акты.
Вам придется написать заявление своему работодателю (упомянув ст. 62 ТК РФ), чтобы предоставил вам возможность ознакомиться с ними.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шелехов
Похожие вопросы
Может ли руководитель перевести сотрудника в другую бригаду без его согласия?
Можно ли отказаться от переводов в другую бригаду при нехватке персонала?
Рабочие на хлебозаводе бьют тревогу
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Необходима проверка расценок и условий труда на фабрике Х - проблемы с заработной платой и эффективностью производства
И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО!
Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было.
Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут