Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 07.01.2018, 06:49

Вопросы и неопределенности после стажировки - законность трудоустройства и время подписания трудового договора

Вопрос №13691071 из г. Екатеринбург
опубликован 07.01.2018, 06:49
Здравствуйте! Проходила стажировку в декабре. Позвонили 04 января, сказали можно ехать трудоустраиваться. Но кто в праздники трудоустраиваться подумала я, ну ладно думаю сьезжу. Приезжаю на следующий день 5 января. Взяли все документы отсканировали отдают обратно и трудовую тоже. Я поинтересовалась почему трудовая на руках остаётся. Ответили что щас праздники и Москва после праздников все рассмотрит и я с вами свяжусь для подписания договора ещё меня спросили когда смогу выйти на работу я сказала 8 числа и тут же я спросила а каким числом меня трудоустроят? Ответили 8 числом... но кто трудоустраивает задним числом? У меня возникают вопросы: 1) Это вообще законно так трудоустраивать? 2) Могу ли я выходить на работу или дождаться когда будет подписан трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 67 ТК РФ

трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

таким образом, как только Вы приступите к трудовой деятельности с ведома руководителя организации или иного уполномоченного лица, в течение следующих трех дней работодатель обязан оформить договор в письменной форме.

07.01.2018, 19:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских