Проблемы с трудовым договором в ИП - незаконные штрафы, измененная версия и заднее число
Вопрос №6094267
из г. Ижевск
опубликован 13.02.2015, 20:50
опубликован 13.02.2015, 20:50
Так получилось у меня на руках нет трудового договора. Работаю в одной ИП больше года. Тут меня начали штрафовать. Я написал начальству на каком основании вы штрафуете, это не законно. На что мне ответили что это депремирование. Тогда я письменно запросил копию трудового договора. На что мне ответили что копию отправим на электронную почту так же у нас немного изменяется немного трудовой договор, вам новый привезут и вы его подпишите. Получил на эл. почту трудовой договор и какой то он измененный не тот на что я подписывался. Думаю, ладно. Сегодня привези новый договор и требуют подписать. Договор задним числом от апреля 2014, поправки всякие сделали. Меня это не устроило сказал что ознакомлюсь потом дам знать. Что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сразу вопрос, в том договоре что вам привезли стоит печать и подпись руководителя? Оставили ли они вам договор на подписание или забрали с собой обратно? Каким образом вам перечисляли денежные средства? Какие работы выполняли? Имеются ли иные работники которые смогут подтвердить факт вашей работы?
14.02.2015, 15:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Да, в новом договоре стоит подпись и печать руководителя. Один экземпляр оставили. Денежные средства в последнее время начисляются с большими задержками и частями. Работа связана с продажей товаров и услуг, аксессуаров к сотовым телефонам. Коллеги могут подтвердить факт моей работы.
14.02.2015, 20:41
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Организация грозит расторгнуть трудовой договор после обнаружения нарушений - что делать?
Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом
Отсутствие официальной документации о трудоустройстве и возможность доказать факт работы - как защитить свои права в суде?
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Что делать, если после окончания срочного трудового договора начальник требует подписать новый на 1 месяц задним числом
Незаконное требование подписать договор о неразглашении от работодателя - права работника и способы разрешения ситуации
Проходила стажировку в декабре - вопросы о трудоустройстве после праздников
Вопросы и неопределенности после стажировки - законность трудоустройства и время подписания трудового договора
Стажировка в декабре - задержка трудоустройства и вопросы по законности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут