Распределение отпусков на химическом предприятии - проблемы и вопросы о вредных днях
опубликован 09.01.2018, 16:02
График отпусков на предприятии утверждается за две недели до нового года, при этом с данным графики знакомятся все работники предприятия. В данный график должны включаться все отпуска работника. В исключительных случаях, когда в связи с производственной необходимостью в отпуск работника не пустили (с Вашего согласия - помните), предоставить этот отпуск вам должны до истечения 12 месяцев после окончания рабочего года за который он предоставляется. При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Соответственно в случае если по истечении указанного года дни дополнительного оплачиваемого отпуска вам будут не предоставлены, то действия работодателя будут неправомерными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Трудовые споры - отказ в предоставлении всего отпуска на химическом предприятии - что делать и куда обратиться?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Ограничение отпуска за работу во вредных условиях на предприятии на Крайнем Севере - нарушение трудового законодательства?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Как правильно рассчитать длительность отпуска в медицинском учреждении?
Как потребовать положенный отпуск и справедливо рассчитать его продолжительность - опыт сотрудника ПНИ
Второй год официально как положено оформляется отпуск, а фактически работаю в режиме рабочего года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут