Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель хочет навесить на меня долг сменщицы - что делать?

Вопрос №13703677 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.01.2018, 12:18

Здравствуйте. Я работала в магазине со сменщицой у неё был долг и немаленький. В итоге я приняла смену без пересменки. Работала 1,5 месяца без выходных в итоге она так смену не пришла принимать. Она написала расписку что должна часть долга. В итоге оставшуюся часть её долга хотят повесить на меня. В итоге работодатель написал на меня заявления как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Не ясно, что за заявление и куда подал. Если в полицию, то говорите как есть - что это ее долг. Если работодатель будет требовать от Вас писать какие-то расписки о готовности погасить долг, о займе и тп. отказывайтесь - иначе потом у него будет возможность взыскать долг с Вас. Если возникнет вопрос о мат. ответственности ссылайтесь на ст.239 тк рф. - если уже был долг работодатель должен был это оформить.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

10.01.2018, 12:33

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Куда подали заявление? В данном случае обращайтесь к адвокатам очно, которые будут представлять ваши интересы. Налицо нарушение правил труда и принятие материальных ценностей.

10.01.2018, 12:27

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Ковшова Ирина Александровна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 1489 отзывов

Наталья, доброго дня!

в Вашем случае лучше обратится на прием лично. ТК. важно знать следующие обстоятельства-оформлены ли по ТК РФ?оформлена ли ваша сменщица по ТК РФ?

Оформлялась ли недостача как предусмотрено законодательством? Писали ли вы объяснения?

В вашем случае как рекомендацию стоит рассмотреть совет - не давать расписок и не признавать каких либо долгов (даже в малой части)

и давать объяснения в УВД или участковому (куда вас вызовут. Вас написано заявление) только после консультации у юриста/ адвоката.

10.01.2018, 12:35

Спросить юриста

Похожие темы:
Работаем без выходных
Написать расписку

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель хочет навесить на меня долг сменщицы - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы