Как расторгнуть срочный трудовой договор с работником на больничном, заменяющим сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос №13709153
из г. Чита
опубликован 11.01.2018, 11:22
опубликован 11.01.2018, 11:22
Как уволить работника, находящегося на больничном, если у него заканчивается срок срочного трудового договора? (занимал должность сотрудницы, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Уволить работника, находящегося на больничном и работающего по срочному трудовому договору можно на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ, то есть за истечением срока трудового договора.
11.01.2018, 11:30
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора не относится к увольнениям по инициативе работодателя. Это самостоятельное основание (ст. 79 ТК), оно не зависит от инициативы сторон. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Всего доброго!
11.01.2018, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее трудовой договор истекает 1 апреля 2009 года?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Завершение действия срочного трудового договора - что делать после увольнения основного работника?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей принятой на время отсутствия основного сотрудника
Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут