Как расторгнуть срочный трудовой договор с работником на больничном, заменяющим сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №13709153 из г. Чита
опубликован 11.01.2018, 11:22

Как уволить работника, находящегося на больничном, если у него заканчивается срок срочного трудового договора? (занимал должность сотрудницы, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Инга Михайловна

Юрист Москва

4.7 44 отзывa

Здравствуйте. Уволить работника, находящегося на больничном и работающего по срочному трудовому договору можно на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ, то есть за истечением срока трудового договора.

11.01.2018, 11:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Светлана!

Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора не относится к увольнениям по инициативе работодателя. Это самостоятельное основание (ст. 79 ТК), оно не зависит от инициативы сторон. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть срочный трудовой договор с работником на больничном, заменяющим сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы