При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?
опубликован 11.01.2018, 21:15
Нет, не обязан, равно как не обязан выплачивать премию вообще, так как выплата премии - есть мера поощрения за добросовестный труд, а не часть зарплаты, как Вы, вероятно, думаете, Светлана.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Светлана, здравствуйте! Премия относится к стимлирующим выплатам и не носит обязательный характер для работодателя. Здесь он связан лишь локальным норматиным актом, таким как Положение о премировании. Соответственно положена ли Вам такая выплата при увольнении или нет зависит от того, что указано в Положении. По своему опыту могу сказать, что как правило премия выплачивается, но опять же напрямую зависит от причин, по которым Вы уволились с работы.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Имеют ли право не выплатить годовую премию за отработанный полный 2017 год, при увольнении в феврале 2018 года?
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
Работодатель отказывается выплатить квартальную премию после моего увольнения, несмотря на отработанные периоды
Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать годовую премию? Работаю врачом в поликлинике. Спасибо.
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Обязан ли работодатель выплатить премию за 2014 год после увольнения в 2015 году и возможность добиться ее через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут