Право на увольнение без отработки 14 дней при нарушении работодателем трудового законодательства и решении суда о взыскании невыплаченной зарплаты - применимость статьи 80 Трудового кодекса.
опубликован 14.01.2018, 00:06
В отношении меня работодатель нарушил трудово законодательство (по решению суда взыскана невыплаченная зарплата и оплатил вынужденный прогул). Хочу уволиться без отработки 14 дней. Имею ли на это право? Распространяется ли на мой случай действие ст. 80 ТК (абзац 3 статьи 80)?
Здравствуйте, Наталия.
Именно эта норма (ст.80 абз.3) Вам и подходит при увольнении по собственному желанию без отработки, поскольку продиктовано подтверждённым и установленным решением суда нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.
Пишите заявление по собственному желанию, указывайте причину - в связи с невозможностью продолжения работы из-за нарушений трудового законодательства со стороны работодателя и указывайте точную дату "... прошу уволить с 01.01.20-- г...".
Указанная Вами дата будет законно и обоснованно считаться последним рабочим днём.
Успехов Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора
Можете и по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволиться без отработки 2 недель, если работодатель не выплачивает зарплату уже более 3 месяцев
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Восстановление на работе по решению суда - возможность требовать компенсацию за вынужденный прогул и ставку рефинансирования
Возможно ли уволиться без отработки, если работодатель не выплатил зарплату в срок, нарушив трудовой договор?
Право на увольнение без двухнедельной отработки при задержке зарплаты на месяц
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке - фактическая или дата решения суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут