Работа на ставку 36 часов в неделю, но не вырабатываю часы - проблема с трудовым договором?
опубликован 14.01.2018, 08:18
Работаю на ставку 36 часов в неделю (помощником воспитателя) - по трудовому договору. Но работаю с 18 - 00 до 8 - 00 (следующего дня). Говорят что не вырабатываю часы, сами ставят 108 часов в месяц хотя работаю 140 часов в месяц и все равно не вырабатываю...
Как следует из вашего вопроса вы работаете ночным помощником воспитателя согласно утвержденного графика сменности. Вы не уточнили в своем вопросе какие к вам предъявляются претензии? 36 часовая работая неделя прописана в трудовом договоре? С чем связана такая разница в учете отработанных в течение месяца часов?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Да у меня по трудовому договору 36 часовая неделя и график с 20-00 до 8-00! Заставляют работать с 18 - 00 до 8-00 (14 часов), дополнительно не оплачивают хожу устному приказу! Как быть?
Жалоба в ГЖИ, иск в суд, требовать письменного приказа (распоряжения), заявление работодателю с требованием соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего распорядка, условий трудового догвора, отказ от выполнения устных распоряжений, противоречащтх этим документам.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сторит ли ставка помощника воспитателя, равная 1,25 с 8:00-18:00 и общим рабочим временем 50 часов в неделю
Возложение дополнительной педагогической нагрузки на воспитателя - внутреннее совместительство или дополнительное соглашение?
Оплата труда воспитателя в детском саду - проблемы с режимом и ставкой
Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов
Рабочий день в детском саду начинается в 8 часов - сколько часов должен работать помощник воспитателя с 0.75 ставкой?
Я работаю на ставку 18 часов в неделю. Вырабатываю часы в среду, четверг, пятницу. Должна ли я работать в понедельник, вторник.
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Работа на полставки - будут ли учтены годы в льготный стаж?
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут