Необходимо ли сотруднику-совместителю дополнительное соглашение о повышении МРОТ на вторую должность?
опубликован 15.01.2018, 08:22
Здравствуйте Татьяна, если сотрудник работает одновременно по двум трудовым договорам и заработная плата увеличивается по обоим договорам, то необходимо составлять доп. соглашение по каждому из них.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброе утро. Конечно, если он работает по совместительству, то его заработная плата рассчитывается минимум из размера МРОТ. Для совместительства не допсоглашение заключается, а отдельный трудовой договор.
Добрый день!
Если трудоустройство по совместительству является официальным, то да, по нему также происходит увеличение МРОТ (соответственно, заработной платы, если она рассчитывается исходя из МРОТ).
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нужно ли заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение при переводе сотрудника с должности санитарки
Вопрос о начислении зарплаты сотруднику при возвращении на прежнюю должность после временного перевода
Определение, достигает ли заработная плата совместителя МРОТ при работе в одной организации на разных должностях
Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?
Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе
Процедура заполнения вакантной должности в случае перехода сотрудника на другую должность
Вопрос о необходимости заключения дополнительного соглашения при переводе работника с должности уборщицы на должность санитарки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут