Выплата пособия по беременности и родам при исключении организации из государственного реестра саморегулируемых организаций
опубликован 15.01.2018, 12:57
Я работаю в Саморегулируемой организации. В данный момент нахожусь на 4 месяце беременности.
22.12.2017 г. Ростехнадзор исключил организацию из государственного реестра саморегулируемых организаций. В связи с чем наша организация не может вести свою непосредственную деятельность, а так же выплатить з/п за декабрь 2017 г.
Руководством были предложены следующие варианты для сотрудников: 1. Написать заявление на увольнение по собственному желанию. 2. Написать заявление на отпуск за свой счёт. 3. Увольнение несогласных на первые два пункта по ст.83 ТК РФ.
Я хотела бы узнать как поступить в моей ситуации и куда обратиться. А так же кто должен будет выплачивать больничный по беременности и родам, и пособие по уходу за ребёнком.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
2 юристa дали 14 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. Все предложенные варианты незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Никакие заявления сами не пишите и читайте то под чем подписываетесь.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. У вас есть возможность уволится по соглашению сторон, понуждать на действия которые Вами написаны работодатель может.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация