Права матери-одиночки при сокращении на работе и предложении компенсации

Вопрос №13727439 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.01.2018, 15:00

Компания в которой я работаю, приняли решение сократить меня, но... я по статусу являюсь матерью-одиночкой, на что я могу рассчитывать, что я имею право требовать в рамках закона от работодателя? Мне предложили 4 средних дохода за год и работа до конца января.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

Работодатель не имеет право сократить вас, пока ребенку не исполниться 14 лет. Поводом для сокращения может быть только злостное нарушение трудовой дисциплины, и невыполнение должностных инструкций. При ликвидации компании-работодателя, директор обязан вас трудоустроить.

От работодателя вы можете потребовать сокращенного рабочего дня (пока

Ребенку не исполниться 14 лет); обязательного предоставления неограниченного оплачиваемого больничного, пока ребенку не исполнилось семи лет; если он лежит в больнице, больничный оплачивается в увеличенном размере, который зависит от стажа и зарплаты; когда ребенку исполнится семь лет, оплачивается только 15 дней больничного; получение дополнительного отпуска за свой счет в размере до двух недель в любое, удобное для вас время.

17.01.2018, 13:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

Если сократят вашу ставку, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права матери-одиночки при сокращении на работе и предложении компенсации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы