Права матери-одиночки при сокращении на работе и предложении компенсации

Вопрос №13727439 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.01.2018, 15:00

Компания в которой я работаю, приняли решение сократить меня, но... я по статусу являюсь матерью-одиночкой, на что я могу рассчитывать, что я имею право требовать в рамках закона от работодателя? Мне предложили 4 средних дохода за год и работа до конца января.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3929 отзывов

Работодатель не имеет право сократить вас, пока ребенку не исполниться 14 лет. Поводом для сокращения может быть только злостное нарушение трудовой дисциплины, и невыполнение должностных инструкций. При ликвидации компании-работодателя, директор обязан вас трудоустроить.

От работодателя вы можете потребовать сокращенного рабочего дня (пока

Ребенку не исполниться 14 лет); обязательного предоставления неограниченного оплачиваемого больничного, пока ребенку не исполнилось семи лет; если он лежит в больнице, больничный оплачивается в увеличенном размере, который зависит от стажа и зарплаты; когда ребенку исполнится семь лет, оплачивается только 15 дней больничного; получение дополнительного отпуска за свой счет в размере до двух недель в любое, удобное для вас время.

17.01.2018, 13:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

Если сократят вашу ставку, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят.

15.01.2018, 15:01

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста