Начальник отдела кадров вручил мне уведомление, что мое дополнительное соглашение о переводе на должность зам.

Здравствуйте! С 1 декабря 2015 года меня перевели на должность и.о. зам директора. Приказ был составлен "Коряво" и в периоде перевода указано слово "Временно", дополнительного соглашения просто не было. В данной должности я работаю по настоящее время. 13 июля 2017 года руководитель мне предложила перейти на другую должность, но я отказалась т.к. считаю, что работаю на должности зам. директора постоянно (уже больше двух лет). Начальник отдела кадров вручил мне уведомление, что мое дополнительное соглашение о переводе на должность зам. директора было утрачено и руководство предлагает мне подписать дубликат этого самого соглашения. Дубликат я взяла для ознакомления и ушла на больничный. Находясь на больничном, я получила письмо от руководства учреждения с просьбой предоставить копию имеющегося у меня доп. соглашения о переводе меня замом (которого просто не существует). Я обратилась в инспекцию по труду с просьбой разъяснить ситуацию. Мне ответили, что это индивидуальный трудовой спор и отправили меня в суд. В трудовой книжке у меня нет никаких записей о переводе. Я письменно обращалась к руководителю с просьбой внести мне запись о том, что я переведена замом, но мне ответили, что это не законно. Подскажите, что делать? Есть ли смысл судиться? И вообще какие перспективы? Заранее спасибо!