Имеет ли мой работодатель право заставить меня подписать дополнительное соглашение на выполнение задач, не связанных с моей профессией или должностью? Советы для защиты своих прав.

Уважаемая Ольга Владимировна!

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ:

"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами."

Данные исключения на Вас никоим образом не распространяются.

В силу ст. 5.27 КоАП РФ:

"Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей."

Таким образом, никто не вправе заставить Вас подписывать подобные дополнительные соглашения. Вы обязаны выполнять обязанности, установленные Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.

Если работодатель Вас не услышит - обратитесь в профсоюз (если есть), с жалобой к руководству Вашего работодателя, в трудинспекцию и прокуратуру с требованием привлечь виновных лиц к ответственности и устранить нарушения закона.

Также Вы вправе обратиться в суд за компенсацией морального вреда.

Успехов Вам! С уважением, Блинов А.Е.