Правомерность и юридическая сила соглашения о запрете работать в конкурирующих компаниях и последствия нарушения
Вопрос №11533797
из г. Москва
опубликован 18.10.2016, 23:24
опубликован 18.10.2016, 23:24
У меня следующий вопрос. Работодатель предложил подписать соглашение, согласно которому после увольнения я не могу работать в компаниях, конкурирующих с моей (и дополнительно приводится список таких компаний). В случае нарушения меня ждет штраф в размере выплат зарплаты за последние 12 месяцев работы у прошлого работодателя (с кем подписано соглашение). Насколько правомерно подписание такого соглашения (хотя подписать, видимо, придется) и имеет ли такой документ юридическую силу?
Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Игорь, оно силу имеет, пока не оспорено.
Вам надо его оспорить в суде, срок 3 месяца, со дня подписания, что я Вам и рекомендую сделать.
19.10.2016, 09:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброй ночи!
Такой документ абсолютно неправомерен и грубейшим образом нарушает ваши права как работника. Оспорить его в суде вы, конечно, сможете, но не советую ничего подобного подписывать.
18.10.2016, 23:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Доброй ночи. Любое подписанный вами соглашение имеет юридическую силу, такое соглашение можно оспорить В два счета. Удачи вам.
18.10.2016, 23:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы юридической силы документов и выплат при прекращении трудового договора после слияния компаний
Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты
Будет ли иметь это соглашение юридическую силу?
Продожать ли работу, ведь порлучается, что увольнение не состоялось?
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут