Как разрешить вопрос - принимать сотрудников за штат или заключать срочные трудовые договоры?
Вопрос №137467
из г. Белгород
опубликован 28.01.2004, 09:20
опубликован 28.01.2004, 09:20
Как разрешить следующий вопрос. Можем ли мы принимать сотрудников " за штат", заключая с ними срочные трудовые договоры? Дело в том, что нам необходимы некоторые сотрудники, а вакансий для них в штатном расписании не предусмотрено?
Или же будет правильненее заключить с ними гражданский договор - оказания услуг или подряда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лариса!
Здесь все зависит от возможностей и желания работодателя и самого работника. Внештатные работники, работавшие в организациях по трудовому договору и являющиеся субъектами трудовых отношений, имеют право на оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы и места работы на общих основаниях со штатными работниками. Гражданско-правовой договор таких гарантий не предоставляет. Т.е. Вы можете заключить любой из этих договоров на усмотрение сторон.
С уважением,
28.01.2004, 11:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 012
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Отсутствие вакансий в штатном расписании Муниципального Учреждения не позволяет принимать работников в штат.
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможно ли заключить с решили договор оказания услуг с работником, числящимся в штате организации
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Сравнение договоров подряда и оказания услуг для найма уборщиков на гражданский договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут