Возможно ли принять пенсионера по гражданско-правовому договору сторожем на год в Гаражный кооператив? Изменяется ли размер оплаты для него по сравнению с штатным расписанием?
опубликован 19.01.2018, 19:51
Формально вы можете оформить ваши отношения по гражданско-правовому договору, но в данном случае при проверке инспекции труда или по решению суда (в случае обращения работника) ваши отношения с данным сторожем могут признать трудовыми по статье 19.1 ТК РФ. Поэтому заключение гражданско-правового договора несет соответствующие риски.
По гражданско-правовому договору платить можно любую согласованную между вами оплату, в трудовом договоре соответствующий ориентир - МРОТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. В ГПД может быть прописана любая сумма, в т.ч. ниже МРОТ, о которой Вы договоритесь. Однако заключение ГПД не снимает с работодателя обязанности удерживать с Вас НДФЛ и делать отчисления в ФСС.
Как показывает практика, если возникает индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем, с большой долей вероятности ГПД может быть переквалифицирован в трудовой договор со всеми вытекающими последствиями.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Вопрос - Могут ли гаражные кооперативы заключать договоры с пенсионерами на длительный срок?
Невыплата зарплаты по штатному расписанию - какие основания для изменения ставок и соответствие МРОТ
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Налогообложение сторожей кооперативов - нужно ли удерживать налог 13% из выплат пенсионерам?
Возможно ли принять работника по гражданско-правовому договору при отсутствии штатного места и эпизодической нагрузке?
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут