Возможно ли принять пенсионера по гражданско-правовому договору сторожем на год в Гаражный кооператив? Изменяется ли размер оплаты для него по сравнению с штатным расписанием?

Вопрос №13747212 из г. Липецк
опубликован 19.01.2018, 19:51

Можно ли принять пенсионера по гражданско правовому договору на год в Гаражный кооператив сторожем? Если да, то ему платить надо тоже МРОТ или можно меньше, чем в штатном расписании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривцов Никита Александрович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 67 отзывов

Формально вы можете оформить ваши отношения по гражданско-правовому договору, но в данном случае при проверке инспекции труда или по решению суда (в случае обращения работника) ваши отношения с данным сторожем могут признать трудовыми по статье 19.1 ТК РФ. Поэтому заключение гражданско-правового договора несет соответствующие риски.

По гражданско-правовому договору платить можно любую согласованную между вами оплату, в трудовом договоре соответствующий ориентир - МРОТ.

19.01.2018, 20:00

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В ГПД может быть прописана любая сумма, в т.ч. ниже МРОТ, о которой Вы договоритесь. Однако заключение ГПД не снимает с работодателя обязанности удерживать с Вас НДФЛ и делать отчисления в ФСС.

Как показывает практика, если возникает индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем, с большой долей вероятности ГПД может быть переквалифицирован в трудовой договор со всеми вытекающими последствиями.

19.01.2018, 21:11

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы