Штрафы за нарушение правил относительно потребления алкоголя на работе - какая сумма может быть вычтена из заработной платы и законно ли это?

Вопрос №13750746 из г. Апатиты
опубликован 20.01.2018, 19:05

Работаю на предприятии в подрядной организации. График работы сменный, перед каждой сменой и по ее окончанию, работники обязаны проходить тестирование на алкоголь, а также проходить медика, где также проходит тест на алкоголь. При положительном результате на алкотестирование работника, предприятие накладывает штраф в 50 тысяч рублей, далее, еще 10 тысяч рублей за осведетельствование у медика при положительном результате, на подрядную организацию, а те, в свою очередь перекладывают штраф на работника, который соответственно, не прошел тест на алкоголь, то есть 60 тысяч рублей остаешься должен, если хочешь работать. Вопрос вот в чем: какой процент имеют право высчитывать с заработной платы, если она составляет не более 30 тысяч рублей? И вообще, законно ли это, такими суммами штрафовать? В трудовом договоре эти штрафы прописаны.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лагода Леонид Якимович

Юрист Рязань

4.8 261 отзыв

Здравствуйте! Такая мера дисциплинарного взыскание как штраф Трудовым Кодексом РФ не предусмотрена. В этой части Ваш трудовой договор противоречит законодательству. Можете написать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Но после жалобы, как Вы понимаете, вряд ли Вам дадут нормально работать на этом предприятии. Если не в этот раз, то в следующий, при положительном результате освидетельствования, уволят по "статье" - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Штрафы за нарушение правил относительно потребления алкоголя на работе - какая сумма может быть вычтена из заработной платы и законно ли это?

Похожие вопросы