Имеет ли юридическую силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме? Как обезопасить себя при трудоустройстве?
Вопрос №13751460
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2018, 23:12
опубликован 20.01.2018, 23:12
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, имеет ли юр.силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме (в эл.формате) с описанием предполагаемых условий труда и заработка, обязан ли Работодатель указать их же в Трудовом договоре и в дальнейшем соблюдать эти условия? Как не обмануться, подстраховаться юридически, при трудоустройстве к данному Работодателю в таком случае, - вся сложность связана с переездом и увольнением с предыдущего места работы в др.городе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридическое значение имеет только то что прописано в трудовом договоре. Таким образом, предложение само по себе не может служить офертой, определяющей дальнейшие условия собственно трудового договора. Единственная возможность "подстраховаться" попросить прислать проект трудового договора, с указанием условий, однако и в данном случае невозможно рассчитывать на четкое соблюдение всех договоренностей. Отношения между работодателем и работником начинаются с даты заключения трудового договора.
20.01.2018, 23:15
Оценка автора вопроса:
Очень короткий период времени, через который была оказана юр.помощь, четкий и понятный ответ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, никак, предложение и любая предварительная переписка никакой юридической силы не имеют. Единственный способ - заранее подписать трудовой договор и уже потом увольняться и переезжать.
20.01.2018, 23:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Работодатель угрожает нарушением прав сотрудников, заставляя выйти из профсоюза всю профгруппу
Каким образом можно требовать от работодателя применения условий переезда, указанных в приглашении на работу?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут