Возможно ли заключить дополнительное соглашение или новый трудовой договор при переводе сотрудника на новое рабочее место в связи с лишением водительских прав?
опубликован 21.01.2018, 18:38
Возможно ли при переводе сотрудника на новое рабочее место (с его согласия, меняется трудовая функция в связи с лишением водительских прав) заключить с ним доп. соглашение и прописать в нем - " ..стороны решили изложить трудовой договор в новой редакции:..." ? Либо можно просто заключить с ним новый трудовой договор?
Здравствуйте, Мария. В данном конкретном случае согласно Трудовому кодексу Российской Федерации Вы обязаны заключить новый трудовой договор. Дополнительное соглашение согласно вышеуказанному федеральному закону заключается в случае внесения дополнительных условий труда (изменение оклада, продление договора или перевод в другой отдел без изменения трудовой функции работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация