Перевод на не полную ставку в бюджетном учреждении Крайнего Севера - законность и обязательность выплаты при несогласии с новыми условиями

Вопрос №13760426 из г. Сыктывкар
опубликован 23.01.2018, 00:35

Я работаю на целую ставку в бюджетном учреждениии в районе Крайнего Севера, в связи с нововведениями (оплата МРОТ+р/к+сев.), меня хотят перевести на 0,5 ставки и говорят, что если я не соглашусь, то мне выплатят пособие за 2 недели, т.к. официально сокращения не будет. Помимо меня еще несколько человек окажутся в подобном положении. Законно ли это? Неявляется ли это фактически сокращением штата и не должны ли мне платить как при сокращении, в случае несогласия с новыми условиями?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Вопрос не однозначный. Понятно, что Постановление Конституционного Суда РФ сильно подрывает финансовое состояние бюджетных организаций, так как у многих работников заработная плата возрастет в разы, а бюджеты-то не прибавляют.

Формально, у работодателя есть право за 2 месяца уведомить вас под роспись о предстоящем изменении режима рабочего времени, предложить вам перевод (при наличии вакансий) и уволить при вашем несогласии работать в новых условиях (ст. 74 ТК РФ).

Полагаю, велика вероятность, что контролирующие органы и суды будут вставать на сторону работодателей - бюджетных организаций ввиду плачевного состояния бюджета.

23.01.2018, 00:40

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 1490 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Согласно Трудовому кодексу РФ и Кодексу об административных правонарушениях РФ работодатель не нарушат Ваших прав. Дополнительные разъяснения платные. Контакты указаны в анкете.

23.01.2018, 00:39

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста