Работодатель отказывается оплатить праздничные дни в два раза, предлагая вместо этого дополнительные выходные
Вопрос №13762554
из г. Москва
опубликован 23.01.2018, 12:51
опубликован 23.01.2018, 12:51
В компании которой работаю уже 6 лет, работадатель отказывается оплачивать праздничные дни в двоем размере. Они прислали утверждение штатного расписания статьи 153 что за праздники нам будет даны дополнительные выходные. И заставляют нас это подписывать, что мы согласны на не оплату а на выходные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Ольга!
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Этой же статьей предусмотрено, что лишь по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, действия Вашего руководства противоречат требованиям трудового законодательства. Данные действия могут быть обжалованы либо через профсоюз (если таковой имеется) либо в судебном порядке.
Более подробно по указанным в подписи контактам.
23.01.2018, 13:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ясный ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
658
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Несоблюдение законных прав работников - принудительная работа в выходные дни и неправомерное сокращение оплаты. Как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут