Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю?

Вопрос №1376451 из г. Казань
опубликован 20.08.2011, 12:08

Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю? Вписывается ли это в ст. 249 ТК РФ? Если в нашей организации действительно первый месяц человек обучается, при этом получает зарплату. Приведу пример: если работник подписал срочный трудовой договор, и по неуважительной причине решил его расторгнуть, до завершения действия договора, то работодатель вправе потребовать компенсации за обучение в размере какой то определенной суммы. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юрист Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Вопрос, видимо возникнет с связи с обучением...,Обучение предполагает под собой прохождение определенных курсов в лицензируемом обучающем учреждении,а не обучение на рабочем месте "типа ,смотри как гайку надо заворачивать",хотя и возможно и на рабочем месте,но приказ,наставник(определенный опыт)..... и все прочее.И так полагаю,что должен быть приказ о приеме на работу именно в качестве ученика и человек должен быть предупрежден о" последствиях" своего обучения.

20.08.2011, 13:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли прописывать в трудовом договоре строку о возмещении средств за обучение работником, работодателю?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы