Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Москва, 20.08.2011, 21:07

Как рекомендуете вести себя на судебных процессах и какие перспективы рассмотрения судебных дел.

Вопрос №1376762 из г. Москва
опубликован 20.08.2011, 21:07

Я уже 2 месяца сужусь с работодателем по поводу увольнения. Сначала было 2 приказа по п.6 ст.81 потом их отменили т.к. я был болен. Через 15 дней уволили по п 5.ст.81 работодатель женщина главный врач 72 лет. Но в день увольнения по ст.81 п 5 у меня опять был открыт листок нетрудоспособности. Также на рассмотрении в суде у меня лежит 2 исковых заявления по снятию дисциплинарных взысканий и они приняты к рассмотрению, также в суде находится дело принятое к рассмотрению о невыплате за полтора года работы компенсации за вредность по результатам аттестации рабочих мест. По увольнению представитель ответчика бьет на пропущенные сроки по обжалованию приказов я же занимаю позицию за незаконное увольнение с нарушением норм трудового законодательства т.е. увольнение человека имеющего лист нетрудоспособности. Как рекомендуете вести себя на судебных процессах и какие перспективы рассмотрения судебных дел.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31947 отзывов

Игорь! Вы вступили в войну с ответчиком. Чего можно ждать от войны? Победы той или другой сотроны. У рабтодателя юристы не зря едят свой хлеб А вы идете с шашками наголо против танкое. Вот и подумайте. чего можно ждать. от суда!

Победит только то, кто правильно и грамотно владеет юридическими приемами боя . Я дала вам тот же ответ. что и коллеги, только другими слоавми

Загубить можно любое правое дело. так же как и выиграть почти бесперспективное. Только не надо в одиночку сражаться . . Удач и победы.

20.08.2011, 21:29

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Пригласить юриста, разбирающегося в трудовых спорах.

Заочные консультации не помогут.

Иногда в судебном заседании необходимо реагировать достаточно быстро.

И нужно знать, что сказать и когда сказать. А также знать о чем вообще говорить не стоит.

20.08.2011, 21:13

Спросить юриста

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

В процессе необходимо выработать правильную позицию, придерживаться и не давать возможности аппонентам представлять доказательсва и факты, на которых у Вас нет ответов и возражений!Чем более яркую картину своей правоты вы "нарисуете" в процессе и докажите не только фактами, но и свидетельскими показаниями, то в савокупности суд и будет принимать решение!

20.08.2011, 21:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рекомендуете вести себя на судебных процессах и какие перспективы рассмотрения судебных дел.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы