Обещали перевести на зарплатную карту, но счета были заморожены всвязи с процедурой банкротства и др судебными тяжбами.

Вопрос №1379294 из г. Омск
опубликован 24.08.2011, 11:48

Со дня увольнения прошло 4 месяца, расчет я так и не получила. Обещали перевести на зарплатную карту, но счета были заморожены всвязи с процедурой банкротства и др судебными тяжбами. Недавно у них появилась возможность рассчитаться с уволенными, но зарплатная программа уже закрыта банком и они выдавали наличными, приехать за деньгами не получилось. Сегодня узнала что срок обращения в суд 3 месяца. Есть ли у меня шанс получить расчет при увольнении. Работодатель сейчас на стадии банкротства. Трудовая у меня на руках.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирючёва Ольга Александровна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

5.0 7 отзывов

Добрый день! Вам нужно обратиться с официальной претензией в адрес руководства компании с просьбой выплатить причитающиеся Вам денежные средства. Если не выплатят или откажут, то в суде Вы будете ссылаться на то обстоятельство что узнали о своем нарушенном праве только после того, как Вам отказали, либо не ответили на претензию, то есть с этого момента пойдет срок исковой давности- три месяца. Таким образом, возможность обратиться с иском в суд у Вас есть, но при этом не описывайте ситуацию, что Вы не смогли подъехать за деньгами, а ссылайтесь на недобросовестность работодателя, который обещал выплатить деньги и не выплатил. Удачи, всего доброго!

24.08.2011, 12:00

Спасибо. Найти бы еще это руководство.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравсвуйте! Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

попробуйте с директором договориться)

24.08.2011, 11:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обещали перевести на зарплатную карту, но счета были заморожены всвязи с процедурой банкротства и др судебными тяжбами.

Похожие вопросы