Уволилась с предприятия в 2012 году - не выдали заработную плату, не было отчислений налогов. Предприятие объявило о банкротстве, что делать?

В соответствии со ст. 134 Закона о банкротстве требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

- в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

- во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

- в третью очередь удовлетворяются требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.

Требования по заработной плате, не относящиеся к текущим платежам, включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов.

В порядке, предусмотренном статьей 142 Закона о банкротстве, требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов.

При погашении требований кредиторов арбитражным управляющим учитывается размер имеющихся денежных средств у должника, а в случае недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований, включенных в реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено Законом о банкротстве.

Важно отметить, что в соответствии с действующим законодательством требования кредиторов, не удовлетворенные по причине недостаточности имущества должника, считаются погашенными.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

Также, с целью защиты законных интересов работников предприятия — должника, которые затрагиваются рассмотрением дела о банкротстве, трудовой коллектив может избрать своего представителя, который имеет право участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве и в собраниях кредиторов без права голоса.

Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве.

Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В Вашем случае необходимо узнать на какой стадии банкротсва находится ООО. Зайдите на сайт Арбитражного суда, внесите название ООО. Скорей всего Вам не намерены выплачивать зар. плату, поэтому нужно будет для начала доказать факт трудовых отношений, затем заявить требования о включении в реестр. Не факт что финансов ООО хватит до Вашей очереди. В общем задача у Вас сложная, без юриста не обойтись. Более подробно о Ваших шансах на выплату можно будет понять после уточнения информации. Легче Вам по телефону объяснить. Звоните: 8-921-896-1735.

Экс-инспектор труда по правовым вопросам,