Как учитывать рабочее время и закрывать табель на время нахождения работника в суде в качестве истца к работодателю?
Вопрос №13799533
из г. Инта
опубликован 30.01.2018, 21:22
опубликован 30.01.2018, 21:22
Как учитывать рабочее время и закрывать табель на время нахождения работника в суде в качестве истца к работодателю?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Отказ работодателя в допуске работника к прежней работе после болезни - законно или нет?
Сохранение доказательств в исковом заявлении о восстановлении на работе в занятой должности работника
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок на время нахождения в суде в качестве истца по снятию дисциплинарного
Имеет ли право работодатель вынести выговор за нахождение работника на рабочем месте во время больничного?
Необходимо создать приказ о запрете нахождения работника на территории работодателя в не рабочее время.
Как правильно отразить рабочее время совместителя в рабочем табеле.
Компенсация времени работника при вызове в суд - правила оплаты в случае участия в гражданском деле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут