Можно ли расторгнуть договор ГПХ с работником вплоть до 31 декабря?
опубликован 31.01.2018, 13:11
Добрый день. Подскажите, если я расторгаю договор ГПХ с работником, в тексте соглашения о расторжении прописывая, что договор считается расторгнутым с 31.12.2017 г., могу я подписать соглашение о расторжении 29.12.2017 г. или дата подписания соглашения должна быть 09.01.2018 г.? Заранее спасибо.
Здравствуйте Юлия.
То что Вы желаете расторгнуть договор, это одно. Нужно знать какие последствия могут возникнуть после расторжения. А как мы можем знать, что Вы там пишите. Нужно смотреть и читать Ваше соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Добрый день. Мой вопрос был не о сути соглашения, а о дате его подписания, если расторгаем 31.12.2017 можем дату подписания поставить 29.12.17 (последний рабочий день) или нужно и дату расторжения и дату подписания ставить 31.12.2017?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Как защитить себя при расторжении ДДУ с застройщиком - проблемы с деньгами и права покупателя
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?
Вопрос об аннулировании дополнительного соглашения в связи с несоблюдением даты подписания
Как законно уволить работника, который отказывается переписывать соглашение о расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут