Родилась вторая дочь, но работодатель не выплачивает отпуск по уходу - Что делать?
опубликован 02.02.2018, 17:06
Здравствуйте. 25,10,16 г у меня родилась дочь. С 31,12,16 г был оформлен отпуск по уходу за ребенком. С 25,09,17 г у меня возникло право на оформление отпуска по беременности и родам, в связи с беременностью. Я устно (заявление не писала) обратилась к работодателю об оформлении отпуска по беременности и родам, а затем отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет. работодатель принял оригинал листка нетрудоспособности, но никаких выплат не производит. Правомерны ли его действия? Поможет ли мне обращение в суд?
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Если выплата не произведена в срок, Вам в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Возможно ли продление срочного трудового договора в связи с отпуском по уходу за ребенком и право работодателя на отказ
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Правомерность действий работодателей при предоставлении отпуска и пособия по уходу за детьми супругам Бакиных
Отказ работодателя от электронного заявления на БиР - кто возместит прошлый отпуск за уходом за ребенком?
Вопросы связанные с увольнением после отпуска по беременности и возможностью трудоустройства у нового работодателя
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.
Уволенной беременной работнице отказали в оформлении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут