Несвоевременное ознакомление с приказом о приеме - конфликт, угроза увольнения и поиск решения

Вопрос №13816912 из г. Челябинск
опубликован 03.02.2018, 11:11
Ситуация следующая: 1. Меня не ознакомили с приказом о приеме на работу. 2. На следующий день звонок от начальника после 4-х часов начала смены - ты прогулял смену. 3. Далее я еду в кадры разбираться. 4. Мне предлагают выбор: - или уволиться по статье с последующей невозможностью службы в органах - работать (работа меня не устраивает, это я понял за 2 дня стажировки). Подскажите выход из ситуации (прием с дальнейшим отказом от появления на работе не рассматриваем)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Писать рапорт на увольнение и уйти на больничный; Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

03.02.2018, 11:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В этом случае статья 71 ТК РФ возможна к применению? (Испытательный срок)

03.02.2018, 11:37

Николай! В органы внутренних дел вход рубль выход два. Уйдете со скандалом, потом не восстановитесь. Сходив в кадры разобраться Вы поставили на своей карьере в полиции крест.

03.02.2018, 14:34

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских