Составление графика работы и уведомление о его изменениях - сроки и ссылки на документы
опубликован 03.02.2018, 16:02
За какое время работодатель должен составить график работы на месяц и если происходят изменения-за сколько дней должны уведомить об изменении? На какие статьи можно сослаться, если изменения графика происходят за 1 день и ты с ними не согласен.
В трудовом договоре-прописан не нормированный рабочий день. График делается на месяц,40 часовая рабочая неделя, работадатель делает график за один день до нового месяца. График меняется самопроизвольно, по решению зам директора. С доведением до нас за 1 день до изменения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 93 ТК РФ
сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
В трудовом договоре-прописан не нормированный рабочий день. График делается на месяц,40 часовая рабочая неделя, работадатель делает график за один день до нового месяца. График меняется самопроизвольно, по решению зам директора. С доведением до нас за 1 день до изменения.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Изменение графика работы - уведомление работников и учет мнения профсоюза
За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Изменение графика работы на вахте - права работника и обязанности работодателя
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут