Проблемы с работой и неудачная попытка увольнения - почему заведующий не подписал мое заявление и что произойдет со мной документы

Вопрос №13826179 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2018, 16:44

Добры вечер! Ситуация такая. Работала в детском саду. Ушла на больничный и во время больничного написала заявление и привезла его на работу заведующий на месте не было передала заместителю. Позвонила заведующий спросила подписала ли она моё заявление. Сказала что пока я ей больничный не принесу не чего она не подпишет. Закрыла больничный приехала в садик но заведующий опять не было на месте. Я объяснила что у меня проблемы с детьми и что я работать не смогу. Шли ли у меня дни в отработку или нет. На работу я больше не выходила. И имеет ли она мне не отдать документы. И по чему на время отсутствие заведующий не кто не принял больничные листы? Спасибо заранее. Заявление писала на увольнение. На больничный ушла 9 января, заявление привезла на увольнения 11.16 января я его закрыла и открыла новый больничный закрыла 24 января.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Игорь Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.8 50 отзывов

Во время нахождения на больничном вас уволить не могут, но заявление принять от вас на увольнение обязаны. После того, как вы закрываете больничный и представляете его в отдел кадров, на основании вашего заявления на увольнение Вам обязаны: произвести расчет, за отработанное время и больничный, а также произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты проивзести вам в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Если вы откажетесь забирать трудовую книжку, то они обязаны в течении трех дней направить вам по почте уведомление с просьбой явиться за трудовой книжкой, на этом их миссия считается исполненной. Удерживать вас на работе более, чем на две недели, с момента получения от вас заявления на увольнение, и не выдавать трудовую книжку НЕ ИМЕЮ ПРАВА. В противном случае можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и судебные инстанции.

05.02.2018, 17:21

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Николай

Пользователь

3 отзывa

Расхожее мнение, что во время нахождения на больничном не могут уволить, не всегда верно. Могут в некоторых случаях. К сожалению, даже руководство трудовых инспекций плавает в Т. К.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой и неудачная попытка увольнения - почему заведующий не подписал мое заявление и что произойдет со мной документы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы