Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.08.2011, 13:52

Теперь вопрос: если вдруг мне не выплатят, могу ли я как то добиться выплаты мне этих денег?

Вопрос №1383246 из г. Москва
опубликован 29.08.2011, 13:52
У меня вот какая проблема. Я 6 месяцев проработала секретарем в строительной компании. Претензий никогда никаких не было. И вот в пятницу 26 августа 2011 г. я прихожу на работу и подходит ко мне начальник отдела кадров и говорит, что руководство сказало меня уволить, причем на мой вопрос по какой причине меня увольняют мне сказали, что ничего не знаю, просто сказали уволить! Меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я все написала, мне отдали трудовую книжку и вот тут самое интересное. А что с заработной платой? Наша организация платит черную з/п, официально я получаю 11500 рублей (по трудовому договору), а черную з/п я получаю на руки и составляет она 35000 рублей. 2 месяца (июль и август) все сотрудники нашей компании сидят без з/п, типа нет денег у организации, никак не перечислит деньги заказчик. При всем при этом наше руководство летит отдыхать в Тайланд... в то время как мы пашем бесплатно. В итоге мне в пятницу заплатили всего 14700 рублей и это за 2 месяца, которые я вообще без денег сидела. . А остальные 38324 рублей заплатят после того как я передам дела. А когда я их буду передавать не понятно?! Руководство кинуло меня с деньгами, рассчитали мне последний месяц август не по черной, а по белой з/п, т.е. по 11500 рублей и прибавили какой-то процент типа за неиспользованный отпуск. Конечно такой з/п я не довольно, но ничего не поделаешь. Теперь я боюсь, что они мне и эти 38324 рублей не выплатят. А почему я очень переживаю по этому поводу, потому что у моей бывшей компании не хорошая репутация, они всех кидают на деньги и вечно со всеми судятся. Теперь вопрос: если вдруг мне не выплатят, могу ли я как то добиться выплаты мне этих денег? Смогу ли я что-то доказать? Куда мне обратиться если что? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

29.08.2011, 16:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Данный вопрос решается в судебном порядке. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.

29.08.2011, 18:40

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских