Работодатель предложил уволиться с компенсацией или перевестись в другой регион - законно ли это?

Вопрос №13833201 из г. Сыктывкар
опубликован 07.02.2018, 00:59

Вышла в декрет, через год магазин где работала закрыли, но сама организация ещё действующая. В городе котором проживаю магазинов не осталось. При обращении к работодателю за предоставлением рабочего места, предложил мне уволиться получив компенсацию в виде одного оклада и компенсации за отпуск или рабочее место в другом городе (регионе). Сокращать отказывается и на компенсацию в большем размере не готов. Законно ли предлагать работу в другом регионе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

07.02.2018, 10:11

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация