Сроки уведомления работодателя об увольнении в связи с нежеланием переходить в новую организацию при планируемой реорганизации с 01.09.2011 года

Вопрос №1383915 из г. Москва
опубликован 30.08.2011, 09:00

В организации планируется реорганизация с 01.09.2011 года, о которой письмено сотрудники уведомлены не были. Каковы сроки уведомления работодателя об увольнении в связи с нежеланием переходить в новую организацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасёва Светлана Александровна

Адвокат Магадан, стаж 18 лет

5.0 9 отзывов

В соответствии с ч. 1 ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Для иных работников согласно ч. 2 и 3 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием увольнения.

Если работник не желает продолжать работу у нового собственника имущества организации, трудовой договор может быть прекращен в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Нежелание работника продолжать работу у нового собственника должно быть выражено в письменной форме (заявлении), также должна быть четко отражена просьба об увольнении в связи с отказом продолжить работу у нового собственника имущества. Таким образом, уведомительного характера не требуется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки уведомления работодателя об увольнении в связи с нежеланием переходить в новую организацию при планируемой реорганизации с 01.09.2011 года

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы