На данный момент мне надо оперативно уволиться, потому что предложили работу моей мечты в более комфортном и интересном месте.
опубликован 01.09.2011, 00:07
Уважаемая Олеся, Ваше дело не так безнадежно. Но есть вопрос. Кто пойдет свидетельствовать в суд о наличии у Вас с этой конторой трудовых отношений? Или нужны другие доказательства. В соответствии с положениями статей 67, 68 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическим допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры
Запросили ИНН, страховое свидетельство и трудовую при приеме на новую работу - что делать?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Отсутствие оформления трудового договора и приказа на работу - как защитить свои права в муниципальной структуре?
Увольнение по совместительству без согласия коллектива - законность действий организации
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
После его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль.
Проблема неответственного водителя в нашей организации - возможные меры взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут