Инвалид-афганец - уволение по сокращению незаконно. Могу ли я требовать компенсацию от бывшего работодателя?

Вопрос №1385766 из г. Ярославль
опубликован 01.09.2011, 08:43

Я инвалид-афганец, боевая травма. В отдел кадров я предоставил справку и удостоверение. В мае 2007 г. меня приказом директора уволили по сокращении моей должности. Недавно я узнал, что это незаконно. Могу ли я требовать компенсацию с бывшего работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемый Сергей! Прямого запрета на увольнение инвалидов боевых дейсвий закон не устанавливает.

При сокращении штата преимущественное право имеют лица с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной квалификации преимущество предоставляется инвалидам боевых действий.

Обжаловать действия работодателя невозможно, т.к. прошел срок исковой давности. По спорам, связанным с увольнением он составляет 1 месяц.

01.09.2011, 08:55

Спасибо большое! Можно ещё вопрос. Инвалидность я получил, будучи офицером. Государство, кроме других льгот, обещало жильё. Я его не получил. Могу ли я сейчас обратиться за этим правом. Если да, то куда и с какими или за какими документами? Ваш коллега ответил утвердительно, но я не понял тонкости. Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид-афганец - уволение по сокращению незаконно. Могу ли я требовать компенсацию от бывшего работодателя?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы